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Produkt zum Begriff Informiert:


  • Wieland, Mareike: Informiert oder (doch nur) abgelenkt?
    Wieland, Mareike: Informiert oder (doch nur) abgelenkt?

    Informiert oder (doch nur) abgelenkt? , Wer auf Nachrichten in sozialen Medien stößt und sie aufmerksam liest, kann daraus lernen. Doch ist diese Form der Zuwendung im Alltag auf Plattformen, die entlang ökonomischer Interessen optimiert sind, realistisch? Die Arbeit untersucht das Potenzial sozialer Medien im Prozess des politischen Informierens unter systematischer Berücksichtigung ihrer technologischen Infrastruktur. Am Beispiel von Social-Media-Newsfeeds als plattformübergreifendem Design-Element wird illustriert, dass die implementierte "Infinite Scrollen"-Funktionalität keine neutrale Technologie darstellt, sondern ein Werkzeug, um das unmittelbare Verhalten der Nutzer:innen im ökonomischen Interesse der Plattformanbieter zu gestalten. Mit dem "Cycle of Distraction" wird ein theoretisches Modell formuliert, das erstmalig Befunde zur Persuasivität von Technologie, kommunikationswissenschaftliche Modelle (nicht-)intentionalen Nachrichtenlernens sowie Befunde der psychologischen Gewohnheitsforschung integriert. Im empirischen Teil werden Kernannahmen des Modells mittels ereignisbasiertem, signalkontingenten Experience Sampling, das durch die tatsächliche App-Nutzung ausgelöst wird, validiert. Die Arbeit adressiert damit Forschungsbedarfe von fachlicher ebenso wie gesellschaftlicher Relevanz: Aus theoretischer Sicht werden situative Prozesse während der Interaktion mit sozialen Medien berücksichtigt, um unmittelbare Einflusspotenziale der Kommunikationsarchitektur auf das Verhalten zu skizzieren. Gleichzeitig werden Annahmen darüber formuliert und empirisch geprüft, wie sich ein situativ variables Verhalten im Zeitverlauf zu Verhaltenstendenzen kumulieren kann. Auf diese Weise werden mittelbare gesellschaftliche Konsequenzen individuellen Handelns in den Blick genommen, die trotz situativer Funktionalität (Bedürfnisbefriedigung) mittel- bis langfristig dysfunktional sein können. Technologie wird so weder eine vollständige Determination unseres Verhaltens unterstellt noch naiv davon ausgegangen, dass eine durch gewinnorientierte Konzerne wie Facebook oder Google geprägte technologische Informationsinfrastruktur keinerlei Konsequenzen für relevante gesellschaftliche Aspekte wie die politische Informiertheit oder Kompetenzen im Umgang mit einer persuasiven Technologie impliziert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

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  • Wann wird man informiert?

    Man wird informiert, wenn es relevante Informationen gibt, die mitgeteilt werden müssen. Dies kann je nach Situation und Kontext unterschiedlich sein. In der Regel werden Menschen informiert, wenn es um wichtige Ereignisse, Entscheidungen oder Veränderungen geht, die sie betreffen könnten.

  • Wer informiert den Besitzer?

    Der Besitzer kann von verschiedenen Quellen informiert werden, je nachdem um welches Thema es geht. Zum Beispiel kann der Besitzer von seinem Personal informiert werden, wenn es um den Betrieb seines Unternehmens geht. Bei persönlichen Angelegenheiten kann der Besitzer von Freunden oder Familienmitgliedern informiert werden. In einigen Fällen kann der Besitzer auch von externen Parteien wie Kunden oder Lieferanten informiert werden.

  • Wird der Angerufene informiert?

    Ja, der Angerufene wird in der Regel darüber informiert, dass er einen Anruf erhalten hat. Dies geschieht entweder durch einen Klingelton oder eine Benachrichtigung auf dem Telefon. In einigen Fällen kann der Anrufende auch eine Nachricht hinterlassen, wenn der Angerufene nicht erreichbar ist.

  • Wie wird das Nachlassgericht informiert?

    Das Nachlassgericht wird in der Regel informiert, indem ein Antrag auf Eröffnung eines Nachlassverfahrens gestellt wird. Dies kann von einem Erben, einem Testamentsvollstrecker oder einem Gläubiger des Verstorbenen erfolgen. Der Antrag muss alle relevanten Informationen über den Verstorbenen und seinen Nachlass enthalten. Nach Eingang des Antrags prüft das Nachlassgericht die Unterlagen und entscheidet, ob ein Nachlassverfahren eröffnet wird. Wenn dies der Fall ist, wird ein Nachlassverwalter bestellt, der die Verwaltung und Verteilung des Nachlasses übernimmt. Es ist wichtig, dass alle Beteiligten das Nachlassgericht über alle relevanten Informationen und Entwicklungen im Zusammenhang mit dem Nachlass informieren, um einen reibungslosen Ablauf des Verfahrens zu gewährleisten. Das Nachlassgericht kann auch weitere Dokumente oder Informationen anfordern, um den Nachlass korrekt abwickeln zu können.

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    WECHSELhaft: Prä- und Perimenopause: Informiert und kraftvoll in die Wechseljahre (maudrich ganzheitlich)

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  • Wird man vom Nachlassgericht informiert?

    Ja, in der Regel informiert das Nachlassgericht die Erben über den Tod des Verstorbenen und den Beginn des Nachlassverfahrens. Die Erben erhalten eine Benachrichtigung, in der sie aufgefordert werden, sich beim Nachlassgericht zu melden und ihre Erbenstellung nachzuweisen. Es ist wichtig, dass die Erben schnell handeln und alle erforderlichen Unterlagen bereithalten, um den Nachlass ordnungsgemäß abwickeln zu können. Das Nachlassgericht unterstützt die Erben bei Fragen zur Erbfolge und dem Ablauf des Verfahrens. Es ist ratsam, sich frühzeitig an das Nachlassgericht zu wenden, um mögliche Probleme oder Verzögerungen zu vermeiden.

  • Informiert die Versicherung auch die Polizei?

    In der Regel informiert die Versicherung die Polizei nicht automatisch über einen Schadensfall. Es liegt in der Verantwortung des Versicherungsnehmers, den Vorfall bei der Polizei zu melden, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder wenn es zur Dokumentation des Schadensfalls erforderlich ist. Die Versicherung kann jedoch in bestimmten Fällen die Polizei informieren, wenn sie Verdacht auf Betrug oder andere illegale Aktivitäten hat.

  • Wann muss der Betriebsrat informiert werden?

    Der Betriebsrat muss informiert werden, wenn es um wichtige Angelegenheiten geht, die die Arbeitnehmer betreffen. Dazu zählen beispielsweise Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Kündigungen oder Versetzungen. Auch bei geplanten Änderungen in der Arbeitsorganisation oder bei Maßnahmen zur Arbeitszeitgestaltung muss der Betriebsrat informiert werden. Generell gilt, dass der Betriebsrat rechtzeitig und umfassend informiert werden muss, damit er seine Mitbestimmungsrechte wahrnehmen kann. Es ist wichtig, dass die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat transparent und vertrauensvoll ist, um eine gute Zusammenarbeit zu gewährleisten.

  • Wer muss über Schwerbehinderung informiert werden?

    Wer muss über Schwerbehinderung informiert werden? In Deutschland müssen Arbeitgeber informiert werden, wenn ein Arbeitnehmer eine Schwerbehinderung hat. Dies dient dazu, dass der Arbeitgeber angemessene Maßnahmen ergreifen kann, um die Bedürfnisse des Arbeitnehmers zu berücksichtigen und ihm eine barrierefreie Arbeitsumgebung zu bieten. Zudem sollten auch Kollegen und Vorgesetzte über die Schwerbehinderung informiert werden, um Verständnis und Unterstützung im Arbeitsalltag zu gewährleisten. Darüber hinaus ist es wichtig, dass auch externe Dienstleister, wie beispielsweise Betriebsärzte oder externe Berater, über die Schwerbehinderung informiert werden, um eine ganzheitliche Betreuung sicherzustellen. Letztendlich ist es auch sinnvoll, dass der betroffene Arbeitnehmer selbst über seine Rechte und Möglichkeiten im Zusammenhang mit seiner Schwerbehinderung informiert ist.

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